群创将人才区分为新手、专业及专家，三种人才类别都会有不同的培育架构和发展方向。
根据每个人的专长特质，能成为向前、向上、向外，三向人才。

在群创，人才发展有许多不同的方式，像是从实际工作中学习、跟前辈学习、项目种子人员的学习机会或是课堂上的学习。

群创重视人才，除了培养人才成为专业的员工外，也愿意栽培员工为管理人员，更藉由不同的培育策略，让人才在群创不断的成长进步，向前、向上、向外，成为多元发展人才。