群創將人才區分為新手、專業及專家，三種人才類別都會有不同的培育架構和發展方向。
根據每個人的專長特質，能成為向前、向上、向外，三向人才。

在群創，人才發展有許多不同的方式，像是從實際工作中學習、跟前輩學習、專案種子人員的學習機會或是課堂上的學習。

群創重視人才，除了培養人才成為專業的員工外，也願意栽培員工為管理人員，更藉由不同的培育策略，讓人才在群創不斷的成長進步，向前、向上、向外，成為多元發展人才。